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建立人力資源規劃有何意義?
  • 建立人力資源規劃有何意義?
  • 建立符合企業實際和發展需要的人力資源戰略規劃是人力資源總監的重要職責之一。對于一個企業而言,做好人力資源規劃是非常重要的,因為這不僅關乎著員工的成長與發展,也關乎著一個企業的生存與...
  • 作者:中略咨詢    瀏覽數:12    時間:2021-8-27

怎樣提高國有資本投資經營企業價值創造能力?

國有企業改革三年行動的重點是什么?
  • 國有企業改革三年行動的重點是什么?
  • 在此基礎上,充分發揮經理層“謀”、“抓”、“強管理”的積極作用,建立董事會對經理層的授權管理體系。要打牢有中國特色的現代企業制度基礎,大力推進國有企業管理體制和管理能力的現代化,提...
  • 作者:中略咨詢    瀏覽數:45    時間:2021-8-25

企業文化如何有效地落地?
  • 企業文化如何有效地落地?
  • 建立和實施企業文化,并非一人一件事,要使企業文化的作用發揮得最好,其實還需要做許多準備工作,只有這樣才能將企業文化的理念深深根植于每一個員工的心理,才能使企業文化更好地發揮作用。
  • 作者:中略咨詢    瀏覽數:63    時間:2021-8-24

事業單位轉企改制后如何安置員工?

如何加快國有資本布局優化和結構調整?
  • 如何加快國有資本布局優化和結構調整?
  • 國有資本只有充滿活力和活力,才能實現保值增值,不斷提供收入,為國有經濟注入活水。從這個角度來看,我們必須做大做強,做大做強,實現國有經濟的優質發展。
  • 作者:中略咨詢    瀏覽數:71    時間:2021-8-20

企業人力資源規劃包括哪些內容?

深化三項制度改革如何高質量發展?
  • 深化三項制度改革如何高質量發展?
  • 三項制度改革是國有企業全面深化改革、建立現代企業制度的重要措施,目前已進入困境。提出了合理的措施建議,著力解決三項制度改革問題,促進國有企業實現高質量發展。
  • 作者:中略咨詢    瀏覽數:104    時間:2021-8-18

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